文章作者为《体育画报》记者Yasmeen Hasan，文中时间均为当地时间，译文观点与译者无关。
最成功的体育球队往往始于一位出色的掌舵人。天赋异禀的球员固然重要，但真正指引球队航向的是管理层。鲍勃·迈尔斯在担任金州勇士队总经理的11年间可谓阅尽千帆，在经历无数起伏并学会应对之后，他如今供职于哈里斯·布利策体育娱乐公司（76人队母公司），为费城带来巨大价值。
迈尔斯的丰富经验
迈尔斯深谙组建冠军球队之道。作为勇士队总经理，他四夺NBA总冠军，两度荣膺年度最佳总经理。他最令人铭记的操作之一，便是2016年引进凯文·杜兰特。但与他出色的业务能力同等重要的，是他与人建立联系的能力。迈尔斯以培养与球员的关系为荣，这份情谊甚至延续到他离开湾区之后。
与球员的良好关系让他更容易应对各种艰难险阻，而勇士队经历的磨难着实不少。从处理德雷蒙德·格林与杜兰特的风波，到格林拳击乔丹·普尔事件，再到向球员传达坏消息，迈尔斯依靠的正是他在球队内部打下的人际关系基础。
在参加考辛斯的播客节目时，他谈及必须在工作与人情之间寻找平衡的时刻。2019年勇士队总决赛失利后，克莱·汤普森因前交叉韧带撕裂预计缺席次年比赛，杜兰特也离队而去。得分后卫位置出现空缺，迈尔斯必须做出抉择。最终，为了引进德安吉洛·拉塞尔，送走深受爱戴的伊戈达拉成了无奈之举。向这位对球队意义非凡的老将传达消息，成为迈尔斯难以忘怀的记忆。但这也让他领悟到进行艰难对话的重要性，以及在朋友与老板之间把握分寸的艺术。
赢得球员尊重
球队当家球星始终非常尊重迈尔斯的坦诚。斯蒂芬·库里表示：“我从不把这视作理所当然，我能和他进行艰难的对话，可以拿起电话告诉他我的感受。关于球队或我个人的处境，他都会直言不讳。”
德雷蒙德·格林补充道：“在这个联盟里，你很少见到总经理每天和球员交流、掌握球队动态，然后还能进行那些艰难对话。其他总经理做不到，但鲍勃·迈尔斯可以。他太不可思议了。”
他能与不同球员顺畅沟通的一个重要原因在于诚实与真诚。对迈尔斯而言，没有理由对球员撒谎，尤其是在讨论他们在球队的未来时。
处理交易的不确定性
迈尔斯回忆道，曾有一名球员问他是否会被交易。他没有用传统的否认方式安抚球员，而是给出了简短的回答：也许吧。无论球员的明星地位如何，迈尔斯的本能反应都是以诚相待，这就是他的本性。他告诉那位匿名的球员：“我不会撒谎。不是因为我不能对你撒谎，而是因为我晚上睡觉时得心里踏实，知道自己没撒谎。”
在一个管理层可能为安抚球员而不惜辜负信任的世界里，他的直率令人耳目一新。
与球员建立深层联系
迈尔斯以务实的方式管理球队。他与球员建立深层次的联系，同时也清楚他们生活在一个自己未曾亲身经历的世界里。尽管在成为总经理之前曾担任NBA球员经纪人，但他自己从未在NBA打过球。
迈尔斯通过与球员的沟通赢得信任。他表示：“去了解一名球员，真正试着认识他们——你们之间就会建立起信任。如果你作为高管能做到这一点，你就真正有机会赢球。我该如何让你相信我们是为了赢球而来？这需要每天不断的沟通、营造环境和培养文化，这很难做到。”
在76人队的角色
审视费城今年休赛期的运作时，迈克·甘西收获诸多赞誉。但迈尔斯不仅帮助球队引进了杰伦·布朗和勒布朗·詹姆斯，还亲自挑选甘西接替莫雷。甘西在骑士队管理层与勒布朗·詹姆斯共事的经历影响了迈尔斯的选择。甘西和迈尔斯一样经验丰富，经历了一支球队的起伏，陪伴球队度过争冠岁月和重建阶段。归根结底，迈尔斯的初衷很纯粹：组建冠军球队，同时不牺牲球员对他的尊重与信任。
彰显人情味
即使在勇士队取得历史性成就，他依然清楚什么才是最重要的。迈尔斯说：“我不会对着家里的总冠军戒指说话，也不会看以前的比赛集锦。我会给德雷蒙德·格林、斯蒂芬·库里和安德烈·伊戈达拉打电话；这才是我所怀念的。”尽管迈尔斯在76人管理层的参与度不如在勇士时期，但他强烈的求胜心依然推动着他追逐成功。
勇于承担责任
在勇士队期间，迈尔斯勇于承担责任，在审视他人之前，他会先问自己还能做些什么让球队变得更好。当球队输球或遭遇逆境时，他都会感受到压力。
任职期间，他清楚记得有一次与一名球员发生冲突，不得不自己扛下责任。通常情况下，若球员被列入伤病报告，他们有权参与决定使用的措辞。但在那次事件中，该球员认为迈尔斯使用的措辞不准确并提出异议。随后，迈尔斯在面对媒体时主动承担了错误。
